ОТДЕЛ СОГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА" В МОНАСТЫРЩИНСКОМ РАЙОНЕ

Отдел смоленского областного государственного казенного учреждения

"Центр занятости города Смоленска"

в Монастырщинском районе

РЕЖИМ РАБОТЫ

Понедельник 9-00 – 18-00

Вторник 9-00 – 18-00

Среда 9-00 – 18-00

Четверг 9-00 – 18-00

Пятница 9-00 – 18-00

Суббота, воскресенье – выходные дни.

Адрес: Смоленская область, п. Монастырщина, ул. Советская, д. 37а, факс (8-48(148) 4-15-36,

Электронная почта : zanmonas@rostelecom67.ru

начальник отдела- Азаренкова Марина Александровна

 ведущий инспектор- Клименкова Марина Владимировна

ведущий инспектор - Слесаренкова Валентина Владимировна

 Современное информирование населения о возможных способах профилактики и сохранения собственного здоровья   и  здоровья своих близких позволит сократить риск заболеваний негативных последствий. 

Подробнее

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ и Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех» с 2 по 10 декабря 2022 г. проводят крупнейшую общероссийскую акцию в сфере инклюзии, приуроченную к Международному дню инвалидов, – Тотальный тест «Доступная среда». Мероприятие направлено на привлечение внимания жителей России к теме инклюзии и доступной среды, а также улучшения качества жизни людей с инвалидностью и других социально уязвимых категорий населения.

 Целью акции является ежегодный мониторинг знаний специалистов по вопросам обеспечения прав людей с инвалидностью. Реализация мероприятия позволит улучшить качество жизни людей с инвалидностью, а также повысить уровень информированности граждан России о проблемах и потребностях социально уязвимых категорий населения.

Формат проведения мероприятия – онлайн. Участники проходят Тотальный тест «Доступная среда» дистанционно с любого персонального устройства с доступом в интернет. Принять участие в тестировании можно с 2 по 10 декабря 2022 г.

Регистрация на сайте мероприятия по ссылке.

Цифровая платформа МСП.РФ — государственная платформа поддержки предпринимателей со всей России.

Здесь вы найдете более 20 онлайн-сервисов для бизнеса, более 350 федеральных и региональных мер поддержки, узнаете, какие меры доступны именно вам.

Цифровая платформа МСП.РФ разработана Корпорацией МСП совместно с Минэкономразвития России

Подробнее https://мсп.рф/

Сервисы для бизнеса и меры господдержки на МСП.РФ

Старт приема заявок на обучение в области искусственного интеллекта в 2022 году

В рамках реализации отдельного мероприятия федерального проекта «Искусственный интеллект» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» «АНО «Университет 2035» стартовал отбор слушателей на обучение в области искусственного интеллекта.

В 2022 году приступить к обучению по программам проекта смогут 2 375 человек.

Слушатели смогут повысить свою квалификацию по таким востребованным специальностям, как «Аналитик данных», «Инженер данных», «Технический аналитик», «Архитектор в области искусственного интеллекта», «Архитектор данных».

Длительность программ — от 250 часов.

Прием заявок на участие в проекте реализован на сайте оператора проекта Университета 2035 – https://ai.2035.university.

Заявки на участие в отборе принимаются до 1 сентября при условии наличия свободных мест.

Начало обучения запланировано на 1 сентября 2022 года и будет проходить в дистанционном формате.

Обучение на курсе оплачивается гражданином (либо работодателем), но большая часть стоимости обучения компенсируется государством, в зависимости от стоимости программы.
Получить финансирование от государства на обучение по программам могут граждане России в возрасте от 18 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование, нацеленные на совершенствование имеющихся компетенций и приобретение новых компетенций в области искусственного интеллекта и в смежных областях с целью повышения профессиональной эффективности.

Более 100 курсов доступно для обучения в проекте «Цифровые профессии»

В рамках проекта «Цифровые профессии» нацпрограммы «Цифровая экономика» доступно более 100 различных курсов по ИТ-направлениям.

Номинация "Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры"

Современная радиоэлектронная аппаратура очень сложна, в связи с этим важно иметь компетентных специалистов, которые могли бы без труда соединить между собой провода, разъёмы, резисторы и конденсаторы, печатные платы, и т.д., создавая таким образом узлы и блоки будущих приборов.

Конкурсное задание | Положение

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов относится к категории основных рабочих, профессиональными задачами которых являются:

• монтаж блоков радиоэлектронной аппаратуры;
• монтаж плат по схемам и чертежам;
• распайка печатных плат.

Организационным комитетом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации принято решение о проведении в 2022 году на территории Томской области федерального этапа конкурса по номинации «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры».

Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие проверку теоретических и практических знаний участников. Его участниками могут стать монтажники радиоэлектронной аппаратуры, стаж работы которых составляет не менее трех лет.

Победителям федерального этапа конкурса выплачивается денежное поощрение: 1 место - 300 тыс. рублей; 2 место - 200 тыс. рублей; 3 место - 100 тыс. рублей.

Конкурс состоится 23-24 ноября 2022 года

Заявки принимаются в срок до 24 октября 2022 года

По вопросам организационно-методического сопровождения конкурса Вы можете обратиться (3822) 469-068, e-mail: gzu@rabota.tomsk.ru.

 

Уважаемые граждане!

 С 1 января 2022 года обратиться в центр занятости населения для получения помощи в поиске работы либо статуса безработного для начисления пособия по безработице можно только в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России».

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП) является федеральной государственной информационной системой, предназначенной для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель – помочь соискателям найти работу, а работодателям – необходимых им сотрудников. С 1 января 2022 года основное взаимодействие граждан и работодателей со службой занятости будет осуществляться посредством этой цифровой платформы.

Новые правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. No 1909, позволят автоматизировать поиск работы и сократить или исключить количество подаваемых гражданами документов.

Без бумажной волокиты

​Все центры занятости будут работать на базе ЕЦП «Работа в России», а необходимые данные загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это значит, что граждане будут избавлены от бумажной волокиты и смогут взаимодействовать со службами занятости в электронном формате. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы.

Заявление через интернет

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на цифровую платформу «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. При этом необходимо определиться, с какой целью гражданин обращается в службу занятости: он занят, но планирует найти новую работу, либо остался без работы и претендует на получение пособия по безработице.

Обращаем внимание, что при подаче заявления через ЕЦП «Работа в России» обязательно требуется резюме — центр занятости вправе отказать гражданину без резюме в постановке на учет.

Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 года работодатели, внесенные в специальный перечень, обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на ЕЦП «Работа в России». Поиск подходящих вакансий гражданину будет осуществляться как автоматически, так и специалистами службы занятости.

Алгоритм взаимодействия

В соответствии с изменениями новый алгоритм поиска работы будет следующим:

• гражданин через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России» подаёт заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы;

• единая цифровая платформа «Работа в России» автоматически подбирает гражданину перечень до 10 вакансий;

• центр занятости населения (ЦЗН) направляет этот перечень гражданину;

• гражданин расставляет приоритеты вакансий — выбирает для себя две лучшие, сообщает в ЦЗН;

• по ним ЦЗН договаривается с работодателями о собеседованиях;

• ЦЗН направляет гражданину 2 направления на собеседования;

• гражданин самостоятельно связывается с работодателями и проходит собеседования;

• работодатель по итогам собеседования на портале «Работа в России» ставит соответствующую отметку (отказ/принят на работу).

Важно!

Подача заявления и дальнейшее взаимодействие гражданина с центром занятости осуществляется исключительно через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России». Поэтому очень важно не забывать отслеживать изменения по своему статусу и своевременно проверять уведомления. А поскольку взаимодействие службы занятости с соискателями ведется также посредством электронной почты, то при регистрации необходимо указывать актуальный адрес.

Личное посещение гражданином отделения занятости требуется для признания его безработным и при последующих перерегистрациях (2 раза в месяц). В этих случаях явка в службу занятости является обязательной, при этом гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.

При отсутствии технической возможности подать заявление в электронной форме, гражданин может лично обратиться в центр занятости населения и ему будет обеспечен бесплатный доступ к единой цифровой платформе, порталу Госуслуг и региональному порталу государственных и муниципальных услуг.

Сервисы для бизнеса и меры господдержки на МСП.РФ

Цифровая платформа МСП.РФ — государственная платформа поддержки предпринимателей со всей России.

Здесь вы найдете более 20 онлайн-сервисов для бизнеса, более 350 федеральных и региональных мер поддержки, узнаете, какие меры доступны именно вам.

Цифровая платформа МСП.РФ разработана Корпорацией МСП совместно с Минэкономразвития России

Подробнее: цифровая платформа для малого и среднего предпринимательства и самозанятых граждан https://мсп. рф/

Сервисы для вас

Узнайте больше на МСП.РФ https://мсп.рф

СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска»

в Монастырщинском районе информирует!

Всю информацию о работе специалиста с Вашим заявлением

в целях поиска подходящей работы

необходимо отслеживать самостоятельно

в личном кабинете на сайте: https://trudvsem.ru/ - Работа в России, с использованием учетной записи портала Государственных услуг.

Департамент государственной службы занятости населения информирует о необходимости предоставления сведений в органы службы занятости населения о принятых мерах в части трудовых отношений с работниками в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции.

К ним относятся:

- неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя по инициативе работодателя, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- простой, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- отпуска без сохранения зарплаты, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- удаленная работа (дистанционная), в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- увольнение в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Сведения необходимо направлять по установленной форме в центры занятости населения (отделы), расположенные в соответствующих муниципальных образованиях Смоленской области.

Информация об адресах и телефонах центров занятости населения.

Телефон для справок: 8 (4812) 38-61-12

Шаблон формы МБК / files / 480 / shablon-form-mvk. xlsx

Про

 

 

Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» рассчитана на период до 2024 года.

 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации

профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в целях

приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего

обеспечения их занятости.

В целях обеспечения занятости обучающихся заключается один из договоров:

- трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с трудоустройством обучаемого (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, гражданином и работодателем);

- трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с занятостью обучаемого (между органом службы занятости, гражданином и организацией, осуществляющей образовательную деятельность);

- двусторонние договоры, предусматривающие обязательства обучаемого после приобретения соответствующих навыков и знаний зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и гражданином)

КТО МОЖЕТ ОБУЧАТЬСЯ? 

►граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

►женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

►женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до

7 лет включительно;

►безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

►работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени,

простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,

проведение мероприятий по высвобождению работников;

►граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

• граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии

• с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

• граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются

• занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение

• 4 месяцев и более;

• граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по

• образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае

• обучения по основным программам профессионального обучения);

• граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с

• ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,

• сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и

• возможным расторжением с ними трудовых договоров);

• граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или

• высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или

• обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту

• жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

 

► Граждане могут принять участие в мероприятиях по обучению один раз в период с 2021 

до 2024 года.

► Граждане, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без

уважительной причины, лишаются права участия в мероприятиях по обучению.

►Не могут обучаться граждане, которые принимали участие в мероприятиях по обучению

работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

 

КТО ОБУЧАЕТ? 

Организация обучения осуществляется некоммерческими организациями, осуществляющими

образовательную деятельность (федеральными операторами): 

г

Федеральный оператор проводит отбор и утверждает перечень организаций осуществляющих

образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также формирует и утверждает

перечень востребованных в регионе образовательных программ для организации обучения отдельных

категорий граждан, по согласованию с органами службы занятости населения на основании анализа

ситуации на рынке труда и потребности работодателей в кадрах, заявленных в органы службы

занятости населения.

 

КАКИЕ ПРОГРАММЫ? 

профессиональное обучение

► основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения

квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;

дополнительное профессиональное образование

(для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)

► дополнительные программы повышения квалификации;

► дополнительные программы профессиональной переподготовки.

Выбор программ обучения и образовательных организаций, осуществляющих обучение, в Смоленской

области в настоящее время доступен при заполнении заявления на обучение на портале «Работа в

России».

 

ФОРМА И МЕСТО ОБУЧЕНИЯ?

Обучение организовано по очной и очно-заочной форме с применением дистанционных

образовательных технологий. Выбор места и формы обучения доступен при заполнении заявления на

обучение.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ?

                                      Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ

Для участия в федеральной программе «Содействие занятости» национального проекта «Демография» необходимо подать заявление на обучение на портале «Работа в России».

В течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления на обучение (не считая дня подачи заявления)

гражданину необходимо обратиться в указанный в заявлении центр занятости населения для

представления документов подтверждающих категорию граждан, и получения государственной услуги

по профессиональной ориентации.

После получения гражданином государственной услуги по профессиональной ориентации в

соответствии с представленными документами и на основании рекомендаций, содержащихся в

заключении, центр занятости населения в срок не позднее 7 рабочих дней с даты направления

гражданином заявления об обучении, примет решение о прохождении обучения или об отказе в

обучении.

 

ОБУЧЕНИЕ

 

Федеральные операторы не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения о прохождении

гражданами обучения обеспечивают начало их обучения по выбранной образовательной программе

или в иной срок по согласованию с участником мероприятий, но не позднее 30 рабочих дней с даты

принятия решения о прохождении обучения.

По окончании обучения выдается документ о квалификации, соответствующий выбранной программе.

 

Пошаговая инструкция для подачи заявления на портале «Работа в России»

Пошаговая инструкция для работе с заявлением на портале «Работа в России»

Схема «Обучение в рамках национального проекта «Демография» (путь клиента)

 

По возникающим вопросам обращаться в Центры занятости населения, а также в Департамент по

телефонам 8 (4812) 38-62-11 и по электронной почте zanprof@admin-smolensk.ru.

 

рамма профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категори